L’équipe est examinée à la loupe et, grâce à des exercices actifs, la réflexion et la compréhension de la dynamique d’équipe sous-jacente et des schémas d’équipe existants sont réalisées.

L’atelier de coaching d’équipe permet à une équipe de mieux comprendre son fonctionnement actuel. L’atelier permet de comprendre la dynamique actuelle de l’équipe et l’effet qu’elle a (souvent inconsciemment) sur le fonctionnement général, l’atmosphère et les performances de l’équipe. Les avantages découlant du coaching d’équipe sont durables car nous encourageons les membres de l’équipe à comprendre leur propre contribution à l’objectif de l’équipe et, par le biais du miroir et de l’observation, l’équipe prend conscience de l’effet que certains comportements peuvent avoir sur l’ensemble de l’équipe.

Le coach d’équipe fonctionne comme un miroir et se tient complètement à l’écart de l’équipe. Il fournit de brèves “injections” sous la forme de devoirs, de questions de réflexion ou d’observations frappantes.

Cette activité peut être organisée à G.D. de Luxembourg .